Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen?
Willkommen auf der Karriereseite des Seniorenwerks Nordhausen! Werden Sie Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe, die seit über 30 Jahren in der Seniorenpflege tätig ist.
Das Seniorenwerk Nordhausen kombiniert eine humanistische Haltung mit professioneller Pflege und Betreuung. Mit fast 700 Pflegeplätzen und etwa 500 ambulanten Klienten bieten wir an zehn Standorten optimale Versorgung. Unsere über 950 engagierten Fachkräfte leben unsere Philosophie – Pflege aus Liebe zum Beruf. Wir legen Wert auf verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln.
Entdecken Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem Umfeld, das Professionalität und Menschlichkeit vereint. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und einen positiven Unterschied im Leben anderer machen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Mehr über das SeniorenwerkÜber uns
Mitarbeiter
Das Seniorenwerk beschäftigt insgesamt 950 engagierte Mitarbeiter, die sich um das Wohl der Senioren kümmern.
Pflegebedürftige
In den Einrichtungen des Seniorenwerks werden insgesamt mehr als 1200 Bewohner, Patienten und Klienten betreut und gepflegt.
Standorte
Das Seniorenwerk ist an 10 Standorten vertreten, um eine flächendeckende Versorgung und Betreuung zu gewährleisten.
Vertrauen schenken
Das bieten wir Ihnen
Sicherheit
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung, attraktiver Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss von 600 Euro zur betrieblichen Altersvorsorge!
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und einen Kita-Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Familie. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von diesen erstklassigen Benefits.
Wachstum
Unser Teamgeist und enge Zusam-menarbeit sind unser Erfolgsrezept. Wir bieten herausragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sinnvolle Projekte, bei denen Sie aktiv mitgestalten können.
Aktuelle Stellenangebote
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Initiativbewerbung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem sozialen Umfeld einbringen und neue Wege in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Verschiedene spannende Einsatzmöglichkeiten in der Pflegebranche stehen Ihnen offen. Hier können Sie Ihre Talente entfalten und Teil eines Teams werden, das echten Mehrwert schafft.
Zur Initiativbewerbung
Seniorenwerk Akademie
Die kontinuierlichen Entwicklungen in der Pflege und Medizin erfordern ständige Weiterbildung, um eine professionelle und hochwertige Versorgung sicherzustellen.
Daher setzt das Seniorenwerk auf strukturierte und abgestimmte Fortbildungen, die den neuesten Erkenntnissen und Anforderungen entsprechen. Seit 2017 bieten wir zentral gesteuerte Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Schulungen an, um den Wissensstand unserer Mitarbeiter auf höchstem Niveau zu halten.
Mehr erfahrenHäufig gestellte Fragen
Für eine Bewerbung beim Seniorenwerk suchen wir engagierte Mitarbeiter mit einer Ausbildung in den Fachbereichen Pflege, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik oder Verwaltung. Auch ein vergleichbarer Abschluss ist willkommen. Idealerweise verfügen Sie über relevante Berufserfahrung, um unser Team bestmöglich zu unterstützen.
Das Seniorenwerk bietet eine Vielzahl von internen und externen Fort- und Weiterbildungen an, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
Der Bewerbungsprozess umfasst die Einreichung Ihrer Unterlagen, ein persönliches Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls einen Probetag, um unser Team und unsere Arbeitsweise kennenzulernen.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, darunter Vollzeit-, Teilzeit- und Schichtarbeit, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche attraktive Vorteile:
Unsere Vergütungspakete sind wettbewerbsfähig und beinhalten zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zur Unterstützung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge tragen wir einen Zuschuss von 600 Euro pro Jahr. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie. Weiterhin profitieren Sie von vielfältigen Einsatzoptionen innerhalb unserer Einrichtungen, Fachbereiche und Standorte.
Zu den weiteren Vorteilen zählen ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern exklusive Rabatte sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern.
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Aktuelles
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