Seniorenwerk setzt in Thüringen auf vielfältige Ausbildungswege
Siebzehn neue Auszubildende starten an den Thüringer Standorten – von Pflege über Hauswirtschaft bis zur beruflichen Weiterentwicklung
Nordhausen / Ilfeld / Ellrich / Worbis. Mit dem neuen Ausbildungsjahr starten beim Seniorenwerk in Thüringen wieder zahlreiche Nachwuchskräfte in ihre berufliche Zukunft. An den Standorten in Nordhausen, Ellrich und Harztor OT Ilfeld beginnen junge Menschen und beruflich Neuorientierte ihre Ausbildung oder Umschulung. Dabei zeigt sich die ganze Bandbreite der Ausbildungswege: vom Einstieg in die Pflege über die hauswirtschaftliche Ausbildung bis hin zur beruflichen Weiterentwicklung bereits beschäftigter Mitarbeiter.
Insgesamt siebzehn neue Auszubildende und Umschüler beginnen beziehungsweise haben im Jahr 2026 an den Thüringer Standorten des Seniorenwerks bereits ihren Ausbildungsweg aufgenommen.
Unterschiedliche Wege, ein gemeinsames Ziel
Ein Beispiel für die unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten ist das Seniorenpflegeheim Sonnenhof in Ilfeld. Hier hat bereits im März eine Auszubildende ihre Umschulung zur Pflegefachkraft begonnen. Im August starteten zudem zwei Auszubildende ihre Ausbildung zum Fachpraktiker Hauswirtschaft. Jetzt zum 1. September kommen weitere acht Nachwuchskräfte in den Pflegebereichen hinzu – sowohl in der einjährigen Ausbildung zur Altenpflegehelferin als auch in der dreijährigen Ausbildung beziehungsweise Umschulung zur Pflegefachkraft.
Auch im Seniorenpflegeheim Asternhof in Ellrich beginnt zum 1. September eine neue Ausbildungsgruppe. Drei Auszubildende starten in unterschiedlichen Ausbildungswegen: zwei in der Altenpflegehilfe und eine in der Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Auch der ambulante Bereich bildet aus: Beim Seniorenwerk Ambulant, dem medizinisch häuslichen Pflegedienst, starten in diesem Jahr drei neue Auszubildende. Sie beginnen alle ihre einjährige Ausbildung zur Altenpflegehelferin bzw. zum Altenpflegehelfer. Damit setzt das Seniorenwerk auch in der ambulanten Versorgung gezielt auf Nachwuchs und eröffnet jungen Menschen sowie beruflich Neuorientierten einen praxisnahen Einstieg in den Pflegeberuf.
Die Beispiele machen deutlich: Der Weg ins Seniorenwerk ist nicht auf einen einzigen Ausbildungsberuf beschränkt. Unterschiedliche schulische Voraussetzungen, berufliche Erfahrungen und persönliche Lebenswege können berücksichtigt werden.
Praxisanleitung schafft Sicherheit und Vertrauen
Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist die enge Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter. Sie unterstützen die Auszubildenden dabei, das in der Schule erworbene Wissen sicher in der Praxis anzuwenden und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gerade zu Beginn einer Ausbildung ist diese persönliche Begleitung besonders wertvoll. Fragen können direkt im Arbeitsalltag geklärt, praktische Situationen gemeinsam reflektiert und individuelle Stärken gezielt gefördert werden. Gleichzeitig lernen die Auszubildenden frühzeitig die Abläufe, Teams und besonderen Anforderungen ihres späteren Berufs kennen.
„Unsere Praxisanleiter sind wichtige Ansprechpartner für unsere Auszubildenden. Sie vermitteln nicht nur fachliche Inhalte, sondern geben auch Sicherheit und begleiten die persönliche Entwicklung. Das ist gerade in einem Berufsfeld, in dem Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit eine so große Rolle spielen, von besonderer Bedeutung“, erklärt Christian Döring, Geschäftsführer des Seniorenwerks.
Fast 40 Ausbildungsstellen in Thüringen
Das Seniorenwerk bietet an seinen Thüringer Standorten insgesamt fast 40 Ausbildungsstellen an. Diese verteilen sich auf den stationären und ambulanten Bereich und eröffnen verschiedene berufliche Perspektiven.
Zum Ausbildungsangebot gehören unter anderem:
- Pflegefachfrau/Pflegefachmann – dreijährige generalistische Ausbildung
- Altenpflegehelfer/in – einjährige Ausbildung
- Fachpraktiker/in Hauswirtschaft – dreijährige Ausbildung
Damit stehen sowohl einjährige als auch dreijährige Ausbildungswege zur Verfügung. Hinzu kommen Möglichkeiten für Umschulungen und die berufliche Weiterentwicklung von Menschen, die bereits im Seniorenwerk tätig sind.
Ein zusätzlicher Vorteil ist die freie Schulwahl. Die Auszubildenden können die für sie passende Bildungseinrichtung wählen, während die praktische Ausbildung in den Einrichtungen und Diensten des Seniorenwerks stattfindet.
Ausbildung als Investition in die Zukunft
Für das Seniorenwerk ist Ausbildung mehr als die Besetzung von Ausbildungsplätzen. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Personal- und Unternehmensentwicklung. Gleichzeitig eröffnet sie Menschen die Chance auf einen sinnstiftenden Beruf mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
„Unsere Auszubildenden sind die Pflegekräfte, Fachkräfte und Mitarbeiter von morgen. Deshalb möchten wir ihnen von Beginn an ein Umfeld bieten, in dem sie sich fachlich und persönlich entwickeln können. Viele unserer heutigen Kollegen haben selbst ihre berufliche Laufbahn bei uns begonnen. Das zeigt, dass Ausbildung auch eine langfristige Perspektive innerhalb des Seniorenwerks eröffnen kann“, so Christian Döring.
Mit mehr als 950 Kollegen an zehn Standorten deutschlandweit und über 30 Jahren Erfahrung ist das Seniorenwerk eine etablierte gemeinnützige Unternehmensgruppe. In Thüringen verbindet das Unternehmen stationäre Pflege, ambulante Versorgung, Intensiv- und Palliativpflege sowie weitere Angebote rund um die Betreuung und Begleitung älterer und pflegebedürftiger Menschen.
Die Ausbildungswege sind dabei ebenso vielfältig wie die Menschen, die sie gehen: Schulabgänger können direkt in eine Ausbildung starten, Beschäftigte können sich weiterqualifizieren und Quereinsteiger oder beruflich Neuorientierte können einen neuen Weg einschlagen. Gemeinsam ist ihnen die Möglichkeit, einen Beruf mit Sinn zu erlernen und Teil eines Teams zu werden, das Menschen im Alltag begleitet und unterstützt.
Wer sich für eine Ausbildung oder berufliche Entwicklung beim Seniorenwerk interessiert, findet Informationen zu den verschiedenen Möglichkeiten unter www.seniorenwerk-karriere.de.
